Данас, када је подела специјализација све детаљнија, свако ће имати своју стручност, а истовремено ће имати своја ограничења и слепе тачке, за шта је потребна мудрост и снага тима.Заувек је нестало доба индивидуалног херојства самосталне борбе против света.Рат једне особе ће на крају бити немогуће добити.

Конкретно, које су карактеристике доброг тима?

Прво, количина је разумна.
Тим се држи принципа да нема много људи, већ да се број људи одређује према потребама.За решавање проблема потребно је десет људи.Ако нађете једанаест људи, шта онда ради ова једанаеста особа?Број тимова је премали у односу на стварни број људи који су потребни.Ако десет људи може да реши проблем, петоро људи треба да се користи да то уради.

Друго, комплементарне способности.
Способност сваке особе има своју сврху.Само када међусобно сарађују могу да победе.Исто важи и за тим.Чланови тима имају своју личност, своје специјалности и сопствено искуство.Само потпуним остварењем комплементације особља и формирањем структуре сличне сфери, уместо правоугаоног паралелног или других облика тела, може се брже котрљати напред.

Треће, циљ је јасан.
Тим нема јасне циљеве.Тада постојање тима губи смисао.Стога, чланови тима морају бити упознати са тим какав циљ покушавају да остваре.Наравно, овај циљ није произвољно постављен, он треба да се заснива на стварном стању и поставља практичан циљ.Превисоки или прениски циљеви ће пригушити ентузијазам чланова тима.На основу јасних тимских циљева, поделите циљеве чланова тима.Нека сваки члан зна своје циљеве у исто време.

Четврто, јасне одговорности.
Након разговора о подели личних циљева чланова тима у јасноћи циља, следећи корак је подела одговорности чланова тима.Свако треба да зна своје одговорности.

Пето, вођа тима.
Воз трчи брзо, ослањајући се на траку за главу.Добром тиму је потребан и одличан вођа тима.Вођа тима наглашава способност управљања, координације и организације.Можда његова стручност није најјача, али он има своју посебност, односно чар да чврсто зближи групу људи.

Одлучујући фактор за успех тима је кохезија, усаглашени напор за постизање већих резултата.Мудар шеф ће пронаћи начине да побољша кохезију тима и стимулише потенцијал свих како би цела компанија имала користи од тога.